Elément essentiel pour toute entreprise, la direction des ressources humaines joue d’importants rôles dans le développement d’une entreprise. La mission du Directeur Ressources Humaines est complexe et transverse, elle constitue un principal levier de développement de l’entreprise. Vu la haute responsabilité du DRH avec ses fonctions décisives, confiez le développement de votre entreprise à un DRH expérimenté et compétent. Acting Finances vous propose une équipe de drh temps partiel pour vous accompagner.

Le rôle des ressources humaines.

Les ressources humaines jouent d’importants rôles pour le bon fonctionnement des entreprises. Ils se chargent du recrutement en procédant à la sélection des candidats potentiels, ils vérifient la conformité des contrats et des pratiques de l’entreprise par rapport aux règles du droit de travail, ils gèrent la paie des salariés, ils gèrent non seulement l’administration mais également l’organisation, ils se chargent de cultiver une bonne ambiance au sein de l’équipe en étant à l’écoute des employés, ils gèrent et assurent le développement des compétences des employés, ils se chargent de l’évaluation des performances, ils participent à la définition de la stratégie générale de l’entreprise, … Les fonctions du Directeur Ressources Humaines sont vastes, elles peuvent varier d’une entreprise à l’autre en fonction des besoins fondamentaux de l’entreprise.

Un DRH Acting à votre service.

Vous venez de créer votre propre entreprise, comme tout autre entrepreneur, vous souhaitez développer votre activité le plus rapidement possible. Pour ce faire, de nombreuses étapes sont incontournables comme le recrutement d’un DRH compétent. P.M.E. ou T.P.E., les DRH d’Acting Finances sont à votre disposition pour vous accompagner en temps partagé dans le développement de votre entreprise. Il s’agit d’une équipe d’experte à la hauteur des besoins de votre entreprise en tout ce qui concerne les services liés aux ressources humaines. Qu’ils s’agissent de missions ponctuelles ou de missions récurrentes, les conseillers Acting s’adaptent à vos besoins, un accompagnement en continu est également possible pour les entreprises à forte croissance avec recrutement du DRH en CDI.